Набиране на респонденти.
Специализира в набирането на респонденти в Русия от 2013 г.
ADS-създаване на връзка между клиенти и потребители
Случаи на ADS с пазарни лидери
Набиране на експерти
Можем да ви помогнем с набирането на персонал за вашия проект. От 10 години сме специализирани изключително в набирането на респонденти.
ADS - specialized in recruiting respondents since 2013, a pioneer in respondent recruiting.
ADS е агенцията за набиране на персонал на първия ответник. ADS е пионер в набирането на респонденти и набира персонал от 2013 г. насам. Специализира изключително в набирането на респонденти.
Статия за BGWebinFo «Кажете сбогом на невъобразимите бюджети за маркетингови проучвания» >>
Образованието и управленският опит са солидна основа за настоящите ми бизнес планове.
Повече от 12 години специализирах в набирането на респонденти, станах най-добрият специалист по набиране на персонал в моята област и се занимавах с това: 30 проекта наведнъж чрез автоматизация на работата, впоследствие осъзнах, че Respondent Recruitment е моята съдба и основах Първата агенция за подбор на персонал Respondent ADS - пионер от 2013 г. насам. ADS е лауреат на Гилдията на маркетолозите в категорията "Най-добър маркетингов проект", като създава високоспециализирана агенция за набиране на персонал.
К подбору Респондентов ADS относится очень трепетно, я стараюсь быть в курсе по всем текущим задачам, пишу статьи на тему рекрутинга, мы регулярно делимся кейсами по подбору респондентов.
Функциите ми в ADS включват: рационализиране на бизнес процесите, редовно въвеждам иновации и адаптирам агенцията към тях. Можете да прочетете за моя път и за пътя на ADS Agency или да го чуете в аудиокнигата "The First Respondent Recruitment Book. Опитът на ADS. Историята на създаването на ниша".
Основната ни цел е да предоставяме на нашите респонденти най-качествените услуги за набиране на персонал, затова на практика винаги оценявам заявките за набиране на персонал сам или заедно с ръководителя на отдела за набиране на персонал Елена Тавицкая, която е в началото на развитието на агенцията. Заедно можем да ви предложим най-доброто решение, за да може вашият бизнес да расте и да се развива, защото ако вие ще просперирате, ние ще го направим заедно с вас!
Методиева Илона
Лауреат на Гилдията на маркетолозите в категорията - най-добър маркетингов проект, създаване на високоспециализирана агенция за подбор на персонал ADS
ADS е носител на наградата на Гилдията на маркетолозите в категорията "Най-добър маркетингов проект" за създаването на високоспециализирана агенция за набиране на персонал.
Нашата мисияпомагат на компаниите да постигнат нови висоти на пазара. Когато излезете от криза или завземете нов сегмент, разчитайте на нас и ние ще ви помогнем, като ви предоставим качествени респонденти. На изхода данните, които получавате по време на проучването, могат да бъдат приложени без страх за по-нататъшна репутация на пазара.
Съвети за набиране на персонал от ръководителя на ADS
+ Собствена база данни на респондентите
+ Безплатни замени на респондентите
Персонализирана подкрепа при стартирането на проучването от страна на ръководителя на ADS, консултации при стартирането на проекта за успешното изпълнение на проучването. Набиране на хора в търговски центрове, социални мрежи и на многолюдни места + актуализирана собствена база данни от респонденти 54 хил. души. премиум сегмент, пазарни експерти, потребители на бързооборотни стоки. Безплатна замяна при поискване.
Качествено набиране на персонал
Набиране на респонденти според калибриран алгоритъм за набиране на респонденти с 32 точки за успешно набиране, повече подробности в първата книга за историята на набирането на респонденти в нишата, The ADS Experience.
Вашият проект се ръководи от ръководителя на агенцията заедно с ръководителя на отдела за набиране на персонал, който е в основата на ADS. Интервю с Елена Тавицкая.
+Сопровождение, руководителя ADS и руководителя отдела рекрутинга
Скринингови записи
+Авторски методологии за намиране на респонденти от пионери в набирането на респонденти
В спорни ситуации ADS може да предостави записи от скрининг на респондента. ADS е - автентични методологии за намиране на респондент + автоматизирани работни процеси. ADS използва патентовани скриптове за големи данни.
Вашият персонал
Собствен персонал. Обучението се извършва на място от нулата. Набирането на респонденти се извършва без участието на външни партньори/наематели, така че не се работи с посредници и се получава качествен подбор и успешно изпълнение на проекта.
Казуси на нашите партньори
